*Die Vergütung unserer Auszubildenden und dual Studierenden erfolgt nach dem TVAöD. Tarifverträge werden grundsätzlich zwischen den Tarifparteien (Gewerkschaften und Arbeitgeber, bzw. Arbeitgeberverband) abgeschlossen.
Weitere finanzielle Unterstützung
Ausbildung & duales Studium
Jahressonderzahlung in Höhe von 90 Prozent des November Ausbildungsentgelts - ggf. anteilig
Lernmittelzuschuss in Höhe von 50 Euro jährlich
Abschlussprämie in Höhe von 400 Euro aufgrund erfolgreich abgeschlossener Abschlussprüfung als Einmalzahlung, diese stellt kein zusatzversorgungspflichtiges Entgelt dar