Referent (m/w/d) Compensation & Benefits

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als

Referent (m/w/d) Compensation & Benefits

In der Position verantworten Sie mitunter die Einhaltung einer definierten Dotierungs- und Vergütungssystematik bei der Neuschaffung und Veränderung von Stellen als auch bei Anpassungen der Organisationsstruktur im tariflichen und außertariflichen Bereich. Sie behalten aktuelle Trends hinsichtlich Benefits im Blick, adaptieren neue Ideen kreativ auf den Flughafen München und entwickeln diese stetig weiter.

Ihre zukünftigen Aufgaben

  • Steuerung, Organisation und Begleitung des Stellenbewertungs-, Gehaltsanpassungs- und Bonusprozesses einschließlich Beratung von Führungskräften sowie Personalreferenten hinsichtlich Vergütungsfragen im tariflichen und außertariflichen Bereich
  • Erstellung von Umsetzungsvorgaben in allen tariflichen Fragestellungen sowie Vorbereitung und Begleitung von Tarifverhandlungen aus wirtschaftlicher, verhandlungstaktischer und tarifrechtlicher Sicht auf landesbezirklicher sowie örtlicher Ebene
  • Begleitung und Gestaltung von Vergütungssonderthemen, z.B. Erstellung von Auswertungen und Benchmarks/Vergütungsstudien als auch Ableitung von Handlungsempfehlungen
  • Verantwortung für die Durchführung von Ad-hoc-Analysen und die Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen sowie Implementierung und Aktualisierung von HR-Policies
  • Analyse und Entwicklung von Vergütungs-, Incentive- und Benefit-Programmen (z.B. variable Vergütung, leistungsbezogene Prämienmodelle, etc.)

Das bringen Sie mit

  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium in den Bereichen Wirtschaftsrecht, BWL oder Jura mit Personalschwerpunkt und blicken auf mindestens fünf Jahre Berufspraxis in einer HR-Experten-Funktion zurück.
  • Sie überzeugen durch sehr gute Kenntnisse im Tarifrecht, vorzugsweise des öffentlichen Dienstes (TVÖD), insb. dem Eingruppierungsrecht gepaart mit fundiertem Wissen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Arbeits-, und Betriebsverfassungsrecht.
  • Ein hohes konzeptionelles und vernetztes Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte in übersichtlichen Modellen komplexitätsreduziert und leicht verständlich abzubilden und zu erklären, zeichnen Sie aus.
  • In Verhandlungssituationen (z.B. mit Arbeitnehmervertretern) treten Sie sicher auf, können sich dabei sehr gut auf unterschiedliche Gesprächsteilnehmer und -situationen einstellen und überzeugen durch Ihr lösungsorientiertes Verhandlungsgeschick.
  • Aufgrund Ihres Wissens und Ihrer Erfahrungen in der Umsetzung von Compensation & Benefits Projekten sind Sie in der Lage diese eigenverantwortlich zu leiten und erfolgreich abzuschließen.
  • Neben Ihrer ausgeprägten Beratungskompetenz besitzen Sie ein überzeugendes, souveränes Auftreten gepaart mit einer Portion Durchsetzungskraft und bewahren auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf.
  • Mit MS Office (insb. Excel und PowerPoint) gehen Sie souverän um und besitzen zudem den Führerschein der Klasse B.
  • Da Sie auch im nichtöffentlichen Bereich (Sicherheitsbereich) eingesetzt werden, sind Sie mit einer gesetzlich vorgeschriebenen Zuverlässigkeitsüberprüfung einverstanden.

Gute Gründe, warum Sie Teil der Flughafenfamilie werden sollten

  • Einzigartiges Arbeitsumfeld an einem internationalen Flughafen-Campus
  • Attraktive tarifliche und übertarifliche Leistungen, wie Jahressonderzahlung, Fahrtkostenzuschuss, Jobtickets, betriebliche Altersvorsorge
  • Zahlreiche Zusatzleistungen, wie Verpflegungszuschuss in Kantinen und Restaurants am Flughafen
  • Umfangreiche Sport- und Freizeitangebote des mehrfach ausgezeichneten Gesundheitsmanagements am Campus
  • Außergewöhnliche Mitarbeiterevents wie Sommerfestival und Wintermarkt

Diese Stelle ist online seit: 28.11.2018

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Simone Schwankl

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Flughafen München GmbH

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