(Senior) Recruiting Specialist (w/m/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als

(Senior) Recruiting Specialist (w/m/d)

Das Recruiting-Team der Flughafen München GmbH ist für die effiziente und erfolgreiche Besetzung von Vakanzen der FMG und ausgewählten Tochtergesellschaften zuständig. Diese erfolgt in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften und weiteren erforderlichen Schnittstellen wie HR Business Partner, Arbeitgebermarketing und der Personaladministration.
Full-Cycle Recruiting ist Ihre Leidenschaft und Sie möchten darüber hinaus spannende Projekte in den Bereichen Recruiting und Candidate Experience maßgeblich vorantreiben? Dann sind Sie bei uns richtig – gestalten Sie mit uns maßgeblich die Flughafen-Welt von morgen!

Ihre zukünftigen Aufgaben

  • Als (Senior) Recruiting Specialist (w/m/d) betreuen Sie mehrere Fachbereiche im Konzern und managen den gesamten Recruiting-Prozess: Ihre Aufgaben erstrecken sich vom Briefing-Gespräch über die Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle und -instrumente sowie die aktive Begleitung des Such- und Auswahlprozesses bis hin zur erfolgreichen Stellenbesetzung.
  • Kompetent und zielgerichtet beraten und unterstützen Sie Führungskräfte entlang des Recruiting-Prozesses und tauschen sich eng mit angrenzenden Abteilungen (z.B. HR Business Partner, HR-Marketing) aus.
  • Mittels Active Sourcing und Social-Media Recruiting gewinnen Sie auch abseits von “Post & Pray” Mitarbeiter:innen für uns und bauen sich ein entsprechendes Kandidatennetzwerk auf.
  • Auf Messen, Konferenzen und Networking-Veranstaltungen gehen Sie nicht nur auf die Suche nach neuen Talenten, sondern halten sich auch im fachlichen Austausch zu Recruiting-Trends auf dem Laufenden und entwickeln innovative Recruiting-Konzepte für den Flughafen München.
  • Seien es innovative Recruitingmaßnahmen, der Aufbau eines zielgerichteten Dienstleisternetzwerks oder das Testen und Einführen neuer Tools und Methodiken – Sie begleiten und engagieren sich in verschiedensten Recruiting- und HR Projekten mit strategischem Weitblick.

Das bringen Sie mit

  • Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft, Psychologie oder Pädagogik bzw. einer vergleichbaren Qualifikation vorweisen und verfügen über mehrere Jahre einschlägiger Erfahrung im Recruiting verschiedener Hierarchieebenen und Fachrichtungen.
  • Ihre Begeisterung für das Thema Recruiting und Ihre Freude an der Arbeit mit Menschen ist deutlich spürbar, weshalb Ihnen auch eine positive Candidate Experience sehr am Herzen liegt.
  • In den wesentlichen Schritten eines Recruiting-Prozesses, wie dem Briefing-Gespräch, dem Erstellen von attraktiven Stellenanzeigen, der eigenständigen Vorauswahl passender Kandidaten oder dem Führen von telefonischen und persönlichen Interviews, sind Sie geübt.
  • Active Sourcing und Social-Media-Recruiting gehören ebenfalls in Ihren Methodenkoffer, denn Sie wissen genau, dass die interessantesten Talente oft nicht aktiv nach Jobs suchen und sprechen diese daher proaktiv über die richtigen Kanäle an.
  • Sie kennen das Werkzeug des Recruitings von heute, sind aber gleichzeitig neugierig auf die Trends und Recruiting-Ideen von morgen und halten sich up-to-date.
  • Sie sind ein:e gute:r Netzwerker:in, kennen Ihre Zielgruppe und überzeugen im Umgang mit externen und internen Gesprächspartner:innen unterschiedlicher Hierarchieebenen durch Ihre aufgeschlossene Art, Ihr kommunikatives Geschick wie auch Ihr gewinnendes Auftreten und Fingerspitzengefühl für die Anliegen der Führungskräfte.
  • Leistungsbereitschaft, diplomatisches Geschick und Kreativität bei der Besetzung der Vakanzen und zählen ebenso zu Ihren Stärken wie ein stets kühler Kopf in stressigen Situationen.
  • Ihr Profil komplettieren Sie um sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Und zuletzt sind Sie mit einer gesetzlich vorgeschriebenen Zuverlässigkeitsüberprüfung einverstanden.

Das bieten wir Ihnen

  • Einzigartiges Arbeitsumfeld an einem internationalen Flughafen-Campus
  • Zahlreiche Zusatzleistungen, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge
  • Umfangreiche Sport- und Freizeitangebote des mehrfach ausgezeichneten Gesundheitsmanagements am Campus
  • Möglichkeit des Fahrradleasings über Jobrad
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in der Airport Academy

Diese Stelle ist online seit: 29.11.2022

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann starten Sie mit uns durch und bewerben Sie sich gleich online mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

 

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Vroni Korn

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Flughafen München GmbH

Telefon: +49 89 975 621 32