3-wöchiges Trainingsprogramm für Hamad Int. Airport

Zukünftige Luftfahrt-Führungskräfte aus Katar in München geschult

Im Juni 2024 begrüßte die AirportAcademy des Flughafens München zehn Flughafenmitarbeitende des „Qatar National Talent Development Program (ENJAZ)“ zu einem dreiwöchigen Trainingsprogramm. Dies wurde in enger Zusammenarbeit mit der Munich Airport International (MAI) und verschiedenen Abteilungen der Flughafengruppe entwickelt, um den Teilnehmenden die Fähigkeiten und Kenntnisse zu vermitteln, die sie für ihre zukünftigen Führungsrollen in der Luftfahrtindustrie benötigen.

Trainingsprogramm mit Expertenaustausch

Das Training für die ENJAZ-Talente aus Katar bot eine Mischung aus theoretischem Unterricht und praktischer Erfahrung, um ihr Wissen im Bereich Flughafenmanagement zu vertiefen. Die Teilnehmenden erhielten umfassende Einblicke in verschiedene Bereiche wie:

  • Operations
  • Infrastruktur
  • Cargo
  • Safety & Security
  • Duty Management
  • Aviation Marketing und Route Development
  • Commercial Development
  • Passenger Experience
  • Airport Business Models
  • Master Planning
  • Busines Continuity Management


Ein Highlight des Programms waren die innovativen Lösungen der Bereiche Passenger Experience und Commercial am Flughafen München: Die Teilnehmenden erlebten live, wie Snack-Roboter, Carsharing-Konzepte und das InfoGate-System das Gesamterlebnis für den Passagier nachhaltig verbessern.

  • Die Luftfahrtexperten des Hamad International Airports wurden vom Flughafen München herzlich willkommen geheißen. © Flughafen München
  • The training modules at the airport involve intensive interaction with operational experts .
  • Vermittlung von topaktuellem Wissen und Best Practice Beispiele des Flughafens München bilden den Rahmen für die Internationalen Trainingsprogramme des Flughafens München. © Flughafen München
  • Die AirportAcademy des Flughafens München bietet maßgschneiderte Trainingsprogramme für Luftfahrtexperten weltweit. © Flughafen München

Das Feedback

The collaboration and mutual knowledge exchange between the 5-star airports MUC and DOH was highly appreciated by both sides. 

Participants particularly praised the practical training and direct interaction with on-site experts, which provided them with deep insights into the practical aspects of airport operations and management. 



Sie möchten mehr über unsere maßgeschneiderten Trainingsprogramme erfahren? Unser internationales Trainings-Team berät Sie gerne.

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Diese Gelegenheit war nicht nur eine großartige Chance für die ENJAZ-Kandidaten des Hamad International Airport, sondern zeigt auch unser Engagement für den Aufbau von Beziehungen innerhalb der Luftfahrtindustrie. Als bester Flughafen der Welt investieren wir kontinuierlich in unser Talent, indem wir die Fähigkeiten der nächsten Generation durch neue Erfahrungen und Trainingsmodelle erweitern. Unser Dank gilt der Airport Academy für die Durchführung eines immersiven, aufschlussreichen und maßgeschneiderten Trainingprogramms für unsere Teilnehmenden

Sebastian Arkadiusz Wojtun, Senior Vice President, Human Resources am Hamad International Airport