Airport Leadership Programm

Training für Führungskräfte

Unser Airport Leadership Programm bietet Ihnen Bausteine für die zukunfsorientierte Weiterentwicklung Ihrer Führungskräfte und Führungsnachwuchskräfte.


Nachfolgemanagement

Nachfolgemanagement bedeutet für Sie die Sicherung der operativen Leistungsfähigkeit durch die frühzeitige Identifikation erfolgskritischer Schlüsselpositionen.

Hierzu werden die in Frage kommenden Leistungsträger und High Potentials in individuellen Verfahren ausgewählt und Programme entwickelt.


Potential Evaluation

Ihr Unternehmenserfolg hängt maßgeblich von der Kompetenz und der Leistungsfähigkeit Ihres Führungskräfteteams ab.Das individuelle Führungskäfte-Audit stellt den Stand der einzelnen Teammitglieder dar und ermöglicht es, die Anforderungen für ein erfolgreiches bereichsspezifisches Entwicklungsprogramm zu definieren.

Das Instrument MPE (Management Potential Evaluation) zeigt persönliche Stärken und Entwicklungsfelder auf. Resultierend aus der Evaluation kann ein Potential und Performance Portfolio erstellt werden.


Business Leadership Coaching

Der Zusammenhang zwischen aktuellen Herausforderungen und dem individuellen Führungskräfte-Profil zur Steigerung der Effektivität und Zielerreichung ist evident.

Fähigkeiten wie die Möglichkeit, andere zu aktivieren und zu beinflussen werden durch das Eins-zu-eins-Coaching zur Erhöhung der spezifischen Leistungsfähigkeiten, zur kontinuierlichen (Weiter-)Entwicklung von Führungsinstrumenten und zur Stärkung der persönlichen Kompetenzen ermöglicht.


High Potential Programm

Der Erhalt und der Ausbau der Marktposition und die Gestaltung von Veränderungen in Unternehmen bedarf hochmotivierter und engagierter Mitarbeiter. Nachwuchsführungskräfte müssen ihre Qualifikationen in allen Komptenzbereichen ausbauen, an das Unternehmen gebunden werden
und sich intern vernetzen. Die Indentifikation von Leistungsträgern für zukünftige Aufgaben trägt so zum Unternehmenserfolg bei.

Die maßgeschneiderten Entwicklungsprogramme sind Konsequenz der Potential Evaluation und werden durch individuelle Coachings zur persönlichen Perspektivenklärung eingesetzt.


Leadership Training Programm

Hoch effektive Führungskräfte besitzen die Fähigkeit, positive und leistungsfähige Arbeitsumfelder zu gestalten. Die Führungskräfte-Entwicklungsprogramme begleiten Einzelne und Teams in strukturierten Prozessen, um ihre Effektivität zu erhöhen.

Folgende Bausteine können Teile des Programms sein:

  • Performance Kultur
  • Führung durch Ziele
  • Management von Komplexität
  • Förderung von Empowerment
  • Persönlichkeit und Wirksamkeit als Führungskraft
  • Teamentwicklung

Ihr Ansprechpartner

Alexander  Hömer

Flughafen München GmbH
Leiter Airport Academy
  • Straße Eichenstraße 11 D
  • PLZ / Ort 85445 Schwaig/Oberding
  • Zusatzinfo Airport Academy

Ergänzende Seminare