Kita Airport-Hopser

Wenige Schließtage, verlässliche Betreuungsmodelle und ein pädagogisches Konzept, das sich am Alltag der Kinder orientiert – die Airport-Hopser bieten ideale Rahmenbedingungen, auch für Kolleg:innen, die im Schichtdienst tätig sind. Die Einrichtung ist zwischen sechs und 18 Uhr geöffnet und eine Buchung ist für drei, vier oder fünf Tage pro Woche möglich. In der Einrichtung, deren Träger das Bayrische Rote Kreuz ist, werden bis zu 48 Kinder im Alter von acht Wochen bis vier Jahren – bis zum Übertritt in den Kindergarten – in vier altersgemischten Gruppen betreut. Voraussetzung für die Aufnahme ist, dass mindestens ein Elternteil am Flughafen München arbeitet.

Neben der regulären Betreuung gibt es auch eine Notbetreuung, wenn Familien kurzfristig Unterstützung benötigen. "Wir arbeiten sehr flexibel und stimmen die Betreuungszeiten eng mit den Eltern ab", betont Roswitha Spahn, Leiterin Airport-Hopser.

Sie ergänzt: "Unsere pädagogische Arbeit stellt die Bedürfnisse der Kinder in den Mittelpunkt. Wir haben im Haus ein sogenanntes teiloffenes Konzept, das heißt: Die Kinder haben zwar eine feste Gruppe als 'sicheren Hafen', können sich aber frei bewegen und so auch Angebote in anderen Gruppen nutzen. Das Kita-Team arbeitet gruppenübergreifend, um eine individuelle Betreuung zu ermöglichen und Sicherheit sowie Vertrauen bei den Kindern aufzubauen. Wir begleiten die Kinder spielerisch durch den Alltag und unterstützen sie dabei, immer selbstständiger zu werden – natürlich angepasst an ihren Entwicklungsstand."

Der Flughafen selbst ist dabei nicht nur spannendes Umfeld für die Kleinen, sondern auch immer wieder Thema im Betreuungsalltag: So unternimmt das Kita-Team gerne kleine Ausflüge, zum Beispiel zur Besucherterrasse im Terminal 2 oder zum Spielplatz am Besucherhügel. "Wenn wir die Möglichkeit bekommen, besuchen wir auch gerne mit den Kindern besondere Orte und Firmen bzw. Behörden. Wir durften schon auf die Polizeiwache und zur Feuerwehr. Das ist dann natürlich für alle Kinder ein ganz besonderes Erlebnis", berichtet die Kita-Leiterin.

Im Verantwortungsbereich von Ralf Stolze, Leiter HR Governance & Services, liegen auch soziale Angebote wie die Kita Airport-Hopser. Im Interview berichtet er über die Aufgaben und Leistungen im Bereich HR Governance & Services und was sein Team in punkto Vereinbarkeit von Beruf und Familie plant:

Ralf, worum kümmern sich die Kolleg:innen bei HR Governance & Services genau?

Ralf Stolze: "Wir unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende in vielen personalrelevanten Fragestellungen – von arbeitsvertraglichen Themen über Entgelt und Arbeitszeit bis hin zu sozialen Anliegen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf den Angeboten rund um das persönliche Umfeld unserer Beschäftigten. Unser Anspruch ist es, als verantwortungsvoller Arbeitgeber Rahmenbedingungen zu schaffen, die Mitarbeitende nicht nur im Arbeitsalltag, sondern über verschiedene Lebensphasen hinweg verlässlich begleiten. Gerade im Bereich der sozialen Angelegenheiten bündeln wir Leistungen, die Wertschätzung, Zusammenhalt und praktische Unterstützung erlebbar machen – von Kinderbetreuung über Wohnangebote bis hin zu Begleitung in besonderen Lebenssituationen."

Welche Aspekte umfasst das konkret?

"Das Spektrum ist bewusst breit angelegt: Dazu gehören beispielsweise die Themen FMG Wohnen mit verschiedenen Wohnmöglichkeiten für Beschäftigte sowie die Mitarbeiterverpflegung über die Betriebscasinos am Standort. Ebenso betreuen wir soziale Grundsatzthemen, Netzwerke wie das Rentnernetzwerk sowie Angebote, die Gemeinschaft und Verbundenheit fördern, etwa Jubiläen oder die Begleitung in besonderen persönlichen Situationen. Ein zentraler Baustein ist dabei unsere Betriebs-Kita Airport Hopser. Sie ermöglicht mit ihren Betreuungsangeboten direkt am Campus eine spürbare Entlastung im Alltag und ist ein wichtiger Beitrag zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie."

Was ist in diesem Kontext noch geplant?

"Aktuell bereiten wir die Wiederaufnahme der Ferienprogramme für Kinder unserer Mitarbeitenden vor, die während der Corona-Pandemie pausieren mussten. Damit ergänzen wir die bestehenden Betreuungsangebote um weitere flexible Unterstützung für Familien."