- Selbstständige Beratung und Betreuung der Führungskräfte der AeroGround in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen eines definierten Betreuungsbereiches
- Steuerung und Organisation von Personalauswahl und -besetzung und Entwicklung von Personalbedarfsstrategien
- Führen/Moderieren von Beratungs-, Mitarbeiter- und Konfliktgesprächen und Begleitung von Veränderungsprozessen
- Implementierung von neuen und Weiterentwicklung von bestehenden Personalprozessen sowie Leitung, Planung und Umsetzung von bereichsinternen und bereichsübergreifenden HR-Projekten
- Steuerung der HR-Servicebereiche sowie Führen einer vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretern